Le service Klout fait encore parler de lui mais cette fois ce n’est pas en France où on a pu voir la consternation des utilisateurs des médias sociaux sur le cas Quechua mais aux Etats-Unis où un professeur de l’université de Floride Todd Bacile a fait l’amère découverte qu’un score d’au minimum 35 était quasiment devenu indispensable pour un recrutement et qui l’a donc pris en compte dans les cours de Marketing qu’ils enseignent à ses élèves.
Klout, c’est fiable ?
Traduction de l’article:
35 est la réponse des agences de marketing à la question suivante: Quel est le score Klout minimum à avoir pour chercher un job ?
Je suis immédiatement tombé sous le choc. Un fait qui m’a beaucoup préoccupé car en moyenne, mes étudiants en webmarketing ne dépassent pas les 25. En étant professeur dans ce domaine, je me suis trouvé assez dépassé par cette note qui est prise en compte lors d’un entretien d’embauche. Naturellement je me suis demandé:
Ai-je fait tout mon possible pour préparer mes élèves au monde du travail?
Klout c’est un peu manichéen comme concept, soit on adore, soit on déteste… mais je suis forcé de constater qu’aujourd’hui je suis obligé de l’inclure dans mes cours. Quelque chose qui ne me plaît guère mais qui est devenu indispensable pour préparer mes étudiants à leurs vies professionnelles.
Klout est devenu incontournable ?
Lors de la diffusion d’une offre et de l’appel à candidatures, les employeurs ainsi que les RH prennent en compte ce score pour dépister la présence du candidat sur les médias sociaux. Par conséquent, lors de mes cours, j’ai décidé de lancer un projet dans lequel la note finale est uniquement déterminée par le score Klout de mes élèves. Ce projet de classe en bref est présent dans mon programme pour familiariser mes étudiants avec Klout en les faisant dialoguer sur les médias sociaux. En le créant , j’attends de mes étudiants qu’ils augmentent leurs scores Klout en appliquant des stratégies diverses et variées.
Des résultats plutôt positifs
Mon but premier était d’augmenter leurs scores Klout et je dois dire que c’est plutôt une réussite. Les résultats sont passés d’une moyenne de 16.7 à 39.1 à la fin du projet. Dans certaines de mes sessions, des étudiants ont même obtenu 58.Les « Anti-Klout » sont nombreux et je suis sûr que ce que je dis va en choquer beaucoup d’entre eux mais pourtant ça a des retombées plutôt positives car c’est un vrai challenge pour mes étudiants et une grande satisfaction pour eux lorsqu’ils obtiennent un score en progression.
Un projet expérimental plutôt réussi
Cette mise en avant de Klout dans mes cours a été plus que positives et a retenu l’attention de mes élèves pendant l’ensemble du semestre. A la suite de ça, j’ai eu beaucoup d’étudiants qui ont comparé leurs scores et se sont partagé quelques astuces pour être de plus en plus efficaces. C’était une compétition bien sur mais plutôt amicale provoquant mes étudiants à travailler encore plus dur tout en ayant une source de satisfaction à la fin de ce projet.
Les bénéfices du projet:
- Amélioration du score sur Klout, ce qui aidera mes étudiants à trouver un emploi.
- L’expérience pratique de les engager dans des discussions au sein des médias sociaux.
Je terminerais en disant que c’était un projet amusant et divertissant ainsi qu’une méthode pour apprendre à mes étudiants à disposer de compétences sociales et leurs donner des armes pour les lancer dans la vie active.
Auteur: Todd Bacile, professeur de Marketing à l’université de Floride
Ce que je pense de la prise en compte du score Klout ?
Evolution du Klout
A vrai dire pour ma part, je ne déteste pas ce service. Comme Todd Bacile le dit si bien, ce score qui nous est alloué sur ce service peut permettre une compétition plutôt positive orientée sur les bonnes méthodes à exécuter sur les médias sociaux. Les Anti-Klout diront probablement le contraire mais soyons sérieux 5 minutes. Engageriez-vous un étudiant spécialisé en webmarketing qui n’a aucune présence sur les médias sociaux ? Je ne pense pas. Bien sur c’est une mesure, ce score ne doit pas être un frein à l’embauche d’un candidat, il fait partie d’un ensemble qui doit aider le chef d’entreprise et son service RH a faire le bon choix. C’est une approche comme une autre et quoi qu’il en soit, Klout est en pleine croissance et que vous le vouliez ou non, il faudra bien faire avec…
